КСП ПРОФСОЮЗОВ НА ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ Г. НОВОЧЕРКАССКА
28 августа Новочеркасская ассоциация работодателей «Совет директоров предприятий и предпринимателей города» провела Общее собрание. На заседании присутствовали и.о. Главы Администрации г. Новочеркасска Лысенко Ю.Е., заместитель и.о. Главы Администрации г. Новочеркасска Хмельницкий К.С., руководители предприятий.
Собрание проводилось в формате онлайн конференции на базе Точки кипения ЮРГПУ (НПИ). Спикерами конференции выступили Подуст С.Ф., Лазарева Е.А., Журченко Е.Б., Челакова Е.М., Исаева О.А., эксперт конференции – Зайцев Р.Г.
Елена Александровна Лазарева - Представитель Ростовского Областного Объединения Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» в г. Новочеркасске представила участникам конференции отчет об исполнении 3-х стороннего соглашения между Администрацией города Новочеркасска, Координационным советом организаций профсоюзов Ростовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» в городе Новочеркасске и Новочеркасской ассоциацией работодателей «Совет директоров предприятий и предпринимателей города» на 2020-2022 годы по состоянию на 01.07.2020.
Участниками Соглашения являются 526 крупных, средних и малых предприятий, на 374 из них заключены Коллективные договоры, что составляет 71,1%, при этом доля защищенных работников предприятий составляет 81,4%. Показатели убедительные, свидетельствуют о достаточно большой работе по укреплению и развитию социально-трудовых отношений на предприятиях города, но, всё-таки, 18,6 % работников остаются без должного внимания и необходимой социально-экономической защиты.
В связи с введением мер, направленных на борьбу с новой коронавирусной инфекцией, жители города, как и всей страны, столкнулись с таким негативным последствием - потерей работы. Это отрицательно сказалось на регистрируемом уровне безработицы в нашем городе – он вырос с 0,38% до 3,11% Среди безработных оказались граждане с высшим (926 чел.) и средним профессиональным образованием ( 823 чел.)
По данным ГКУ РО «Центр занятости населения города Новочеркасска»:
- в январе-июне 2020 года в целях поиска работы зарегистрировано 6330 человек, что составляет 149,3% к аналогичному периоду прошлого года;
- в качестве безработных признано 3474 гражданин, что составляет 520,8 % к аналогичному периоду прошлого года;
- по данным на 1 июля 2020 года на учете состоит 3377 безработных, из них высшее образование имеют 926 человека, среднее профессиональное образование 823 человека.
Пандемия коронавируса повлияла не только на трудовые отношения, но и на коллективные переговоры профсоюза с работодателями. А это серьезно: встает вопрос об уровне социальных гарантий и компенсаций, индексации зарплаты, закрепленных в колдоговорах. В непростых условиях удаленной работы и самоизоляции предприятия сегодня начинают применять новые подходы в переговорах. У каждого из них есть и плюсы, и минусы, но в любом случае двигаться надо – работники не должны пострадать. Не хотелось бы, чтобы жертвой пандемии стали и социальные гарантии, о которых профсоюз и компании договариваются, не без труда, в коллективных переговорах. КСП г. Новочеркасска продолжает вести постоянный мониторинг по заключению колдоговоров на предприятиях города. Стоит отметить, что в течении полугодия 2020 года проведена работа по заключению коллективных договоров в 6 образовательных организациях города.
Тем не менее, сейчас, в условиях пандемии, по сообщениям СМИ, некоторые российские работодатели уже пытаются экономить, ущемляя трудовые права работников. В связи с этим Федерацией Независимых Профсоюзов России проводится еженедельный мониторинг (каждый четверг), который позволяет выявить и проанализировать нарушения трудовых прав работников предприятий в условиях пандемии.
Однако, за прошедший период транспортные кампании ООО «Новочеркасская транспортная компания», ООО «Новочеркасские пассажирские перевозки», ООО Транспортная компания «Новочеркасск» оформили отказ от присоединения к городскому Соглашению. Следовательно, руководители этих предприятий не могут обеспечить работников тем необходимым пакетом социально-экономических прав, которые регламентированы Соглашением. Значит, часть жителей нашего города оказались в более худших условиях.
В настоящее время исключительно важным является применение в каждодневной деятельности всех сторон Трехстороннего Соглашения эффективных мер по обеспечению соблюдения социально-экономических прав и трудовых интересов граждан города Новочеркасска, к их числу, несомненно, относится инициатива губернатора Ростовской области Василия Голубева о разработке и внедрении Стандарта благополучия человека.
Федерация профсоюзов Ростовской области в качестве эксперта приняла участие в совещании в Штабе общественной поддержки кандидата в губернаторы Ростовской области, где были определены основные направления работы над формированием Стандарта. Речь идет о семьях с детьми, многодетных, малообеспеченных семьях, студентах и выпускниках учебных заведений, желающих работать. Выполнение стандартов должно стать обязательным для всех уровней власти, так как предлагается его нормы закрепить на законодательном уровне Ростовской области.
По мнению представителей ФПРО, в основу стандарта должны быть включены основные социальные показатели, критерии и показатели, устанавливающие уровень заработной платы, обязательность индексации и недопустимость задержек её выплаты, доступность получения образования, переобучение, переквалификация, возможность реализации права на достойный труд студентами и молодыми специалистами, в том числе в пределах региона проживания, охрана труда и его безопасность, обязательность социального партнёрства.
В заключении Е.А. Лазарева выразила уверенность в том, что задачи Городского трехстороннего соглашения будут решены и внесла следующие предложения по выполнению трехстороннего Соглашения:
- провести работу по дальнейшему присоединению к Городскому трёхстороннему Соглашению предприятий г.Новочеркасска, не имеющих коллективных договоров;
- обеспечить индексацию расходов на оплату труда в 2020 году всем работникам образовательных, медицинских учреждений, учреждений культуры в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы;
- предусмотреть расходы федерального бюджета на отрасли социальной сферы в 2020 году на уровне расходов, утвержденных Федеральным законом №384-ФЗ;
- квалифицировать любые нестандартные формы занятости, имеющие признаки найма, в том числе работников, занятых через посредничество цифровых платформ, самозанятых, трудовых мигрантов и других незащищенных категорий трудящихся, как трудовые отношения и регулироваться трудовым законодательством;
- повысить ответственность работодателей за неисполнение норм трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регулирующих отношения в сфере оплаты труда;
- способствовать разработке эффективных законодательных и экономических механизмов заинтересованности работодателя в обеспечении объективного учёта и регистрации несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, как важного элемента для формирования необходимых мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- организовать своевременную работу по переподготовке сотрудников, включая лица предпенсионного возраста, с целью адаптации их к меняющимся условиям рынка труда и содействия их трудоустройству;
- КСП Профсоюза г. Новочеркасска провести мониторинг по нормированию труда работников образовательных учреждений, выявить и обобщить особенности работы образовательных учреждений г. Новочеркасска при организации учебного процесса в дистанционном режиме, в частности повышение личных расходов на обеспечение работы в дистанционном формате, и разработать предложения для эффективной социально-экономической защиты работников образования в современных условиях.
- провести работу по внедрению Стандарта благополучия человека Ростовской области.
Комиссия по информационной работе профкома.
.JPG)